求人掲載にあたっての効果的な掲載方法

当サイトの求人広告をご利用、またはご検討中の方は、「たった500円で求人が集まるの…？」と、不安や疑問を抱かれる方が多いのではないでしょうか？

大手求人情報会社ほどの知名度はないものの、他媒体と同じように反響がございますし、実際に下記のような例も多々ございます。

掲載開始後、約47分で掲載終了→1名採用
要経験者の募集を行い、5名募集→4日後、5名採用
夏休みのアルバイト（高校生可）を3名募集→2日後、3名採用

また、当サイトの「求人掲載500円から」という低価格なサービスを提供できる理由の一つに、「募集内容の入力はセルフサービスで…」がございます。

もちろん、校正・添削・編集やキャッチコピーなどの作成は行いますが、基本的な募集内容はお客様にお任せしております。つまり、入力される方の気持ち次第で反響が変わってくるということです。

当サイトでは、独自の調査とアクセス解析に基づき、求職者の反響を増加させる為の、ヒントやアドバイスを随時更新し、提供いたします。是非、当サイトをご利用の方は参考にしてください。

【スポンサーリンク】

求職者が最も注目する項目

求職者の方が、最も興味を示す項目は、

職種…39.1％
給料…27.7％
勤務地…17.1％
他…16.1％

となっており、給料や勤務地よりも、先ず「やりたい仕事を」という傾向が強いようです。こればっかりは、会社によって事業内容も違いますし、募集内容も変わってきますので、運の要素が強いですが、掲載の際は【募集内容】を明確に記載することをお勧めします。

【募集内容の良い例・悪い例】

○良い例
WEBデザイナーの募集です。当社が運営するWEBサイトにおいて、使用する画像やイラストを、Adobe社製「Illustrator」、「Photoshop」を使用して編集・作成していただきます。ホームページ作成の経験者（個人の趣味サイト程度で可）で、、「Illustrator」、「Photoshop」共に、基本操作の出来る方を募集します。

○業務内容が明確で、使用するソフト名や、具体的な作業内容と要求スキルまでが記載されている。

×悪い例
WEBデザイナーの募集です。イラスト作成ソフトが使える方、ホームページを作ったことがある方募集。

×業務内容が明らかではなく、作業内容も要求スキルも漠然としていて不安が残る。

【一覧に戻る】

求職者が嫌がる企業

求人募集の反響が少ない会社の特徴として、「匿名性が強い」という要因がございます。例えば、人気のないホームページもそうですが、「会社概要（運営者情報）がどこを捜しても載っていない」、「問い合わせ先の電話番号が携帯電話（またはIP電話）だ」が、その良い例です。

これらにより、求職者は「この会社は大丈夫かな？怪しいな…」や、「いかがわしい商売をしていて、いつでも逃げれるように会社所在地を転々としてるのかな？」という不安に陥り、それ以上その求人に興味を示しません。

外出が多く（もしくは日中現場作業）、固定電話に出られない方でも、固定電話を明記の上、緊急連絡先として、携帯電話を併載することをお勧めします。
また、新店舗等の求人の場合、例え店舗が改装中であっても、その所在地＋面接場所等を明記しましょう。

【一覧に戻る】

現在注目されている職種・職業

当サイトの統計によると、求職者は特に下記の職種への興味が強い傾向があります。

IT・クリエイティブ
インターネット関連を中心に、WEB制作、イラストレーター、CGデザイナーといったクリエイティブ系職種が人気のようです。
建築・土木・不動産
高収入のガテン系職種は安定した需要があります。また、ハウスメーカー系、不動産系職種も注目を集めているようです。
短期高収入アルバイト
やはり、高収入のアルバイトは魅力のようで、求職者の殺到により掲載期間が短いのがこれらの募集です。
福祉・介護
ホームヘルパーなどの介護に関連する資格取得を目指す方が多くなってきているので、これらの職種はさらに注目を集めていくでしょう。
医療
医療事務や薬剤師の需要が多く、福祉・介護と同様、特に医療事務関連のお仕事や資格取得を目指す方が多くなってきています。
家庭教師・塾講師
特に学生からの需要が多いので、雇用形態をアルバイト・派遣アルバイトで希望する人が大半を占めています。

【一覧に戻る】

労働基準法に触れる項目

当サイトでは、入力していただいた掲載内容におきまして、労働基準法に触れる箇所、人間の気質に触れる箇所等は、編集または削除しております。結果的にも、これらの文章に類似する表現は、求職者からの反響を下げている要因の一つです。

【応募資格】
×20歳～30歳位迄　→　○年齢不問

2007年の雇用対策法改正により、年齢制限を設けることができなくなりました。どうしても若年層を募集したいのであれば、業務内容を明確にした上で、コメント欄で「職務経験が浅い方でも活躍できます！」など、若年層に訴えかけるような表現を心がけましょう。

【勤務時間】
×9：00～19：00　→　○9：00～18：00（休憩有り）

前者の場合、拘束時間が10時間となってしまうため、「休憩有り」や「実働8時間」などの追加表記が必要となります。

【募集内容】
×ウェイター募集　→　○ウェイトレス・ウェイター募集

男女雇用機会均等法により、「ウェイター＝男性限定」となってしまうため、「ウェイトレス＝女性」の表記が必要。「営業マン」なども同様で、「営業マン（男・女）」という表記になります。

【待遇】
×男子寮完備　→　○寮完備

やはり、女性差別になってしまうため、男女を連想させる記述にしなければならない。

【コメント】
×健康な方募集　→　○みんな元気に活躍しています。

「健康」という表記は就職差別につながるため、別の表記に修正しなければなりません。

【一覧に戻る】