育児短時間勤務制度とは
少子化対策の一環として、2007年度から一般職の国家公務員に導入される見通しとなった制度。育児と仕事を両立させるため、半日だけの勤務を認め、その代わりに新たな職員を補充することが可能になる。小学校就学前の子供を持つ一般職の公務員が対照。
1日4時間（週40時間）ないし、1日5時間（週25時間）で5日間とも出勤するか、週2日と半日（週20時間）ないし、週3日（週24時間）出勤するかの計4パターンを想定しており、給料は総勤務時間に応じて支給される。
国家公務員の新・育休パターン
- 4時間×5日＝週計20時間
- 5時間×5日＝週計25時間
- 8時間×2日＋4時間（半日）＝週計20時間
- 8時間×3日＝週計24時間
※通常は8時間×5日＝週計40時間
育児短時間勤務制度の関連語句