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保証給とは

歩合給などの給料形態とは異なり、業績や売上に関わらず一定金額の給料が支払われることで、「完全保証給」などと呼ばれている。多くの企業は、一定基準の業績を満たせばそこからさらに加給されることもあり、求人情報などでは月給20万円+歩合給のような表現が多いようだ。

ただし、このような表記には大概「※」で注意書きがされており、記載されている内容の条件を満たす必要があるので、必ず確認しよう。

【例1:一般職など】

月給18万6,000円以上※
※は最低保証給です、経験・能力等を考慮し優遇
但し、最低保証給は当社規定の出勤数を満たす場合

【例2:営業職など】

月給17万4,000円+歩合給※
※試用期間中(3カ月)は、月給32万円が最低保証給です

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