みなし残業とは

正確には「みなし労働時間制」といい、実際の残業時間あるいは残業の有無に関わらず、あらかじめ一定時間分の残業代を含めた給料を支給するかわりに、それ以上の残業代は支払わないという制度のことで、いわゆる「固定残業制度」。

ちなみに、労働基準法では、原則として1日8時間（週40時間）を超える残業や、22時～翌5時までの深夜労働、週1日の休日出勤に対して割増賃金を支払うように定められていることから、このような制度が考えられたとされる。

しかし、職種によって適用される制度は異なる場合がある。例えば、システムエンジニアや研究職のように、その業務の性質上、時間分配などが大きく従業員に委ねられる場合、裁量労働制（専門業務型裁量労働制）の対象となる。

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