内定者管理とは
採用内定者を確実に入社に導くための、企業側の一連の働きかけのこと。内定者管理が行う活動には下記のような内容がある。
内定者管理の実施内容
- 内定通知書（入社承諾書）の提出
- 定期的な連絡
- 社内行事への招待
- 会社施設の見学会・開催
- 社内報の送付
- 入社前研修（内定者研修）の実施
- 他
新卒者の場合、内定日〜入社日（採用日）までの間に相当な期間が空き、企業側は多くの時間と費用（会社説明会や求人広告など）をかけて採用した人材（学生）に入社を辞退されると大変困る。そのため、企業側は内定を出した以上、確実に入社に導く必要があるのだ。
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