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総合職とは

一般職と同様、職種分類の一つで、具体的には営業、編成、報道、制作、映像、取材、技術、IT関連、総務、経理、人事、秘書など、直接事業に関連するような職種のことを指す。

しかし、募集職種や業務内容は会社の事業内容によって大きく異なり、企業によっては地域限定型の総合職として、勤務地を限定した「地域限定総合職」を設置することもある。

また、今日の求人において特徴的なのが、一般職に比べると非定型的な業務が多く転勤の可能性もあるが、昇給や昇進の機会には恵まれているということ。

そして、一昔前まではこれらの職種は男性が占める割合が多かったが、雇用均等法(男女雇用機会均等法)の制定以後、女性の割合が著しく増加している。企業によっては、一般職と総合職を区別すること自体雇用均等法に反する(男女差別)として、総合職の名称で募集を行わない企業も増加しているようだ。

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