最低賃金とは

最低賃金（さいていちんぎん）とは、事業主（経営者・雇い主）が労働者に対して最低限支払わなければならない賃金のことで、「最低賃金法（昭和34年4月15日法律137号）」によって定められた制度である。最賃（さいちん）などとと略して呼ぶこともある。

最低賃金法とは

この法律は、賃金の低廉な労働者について、事業若しくは職業の種類又は地域に応じ、賃金の最低額を保障することにより、労働条件の改善を図り、もつて、労働者の生活の安定、労働力の質的向上及び事業の公正な競争の確保に資するとともに、国民経済の健全な発展に寄与することを目的とする。

参考・引用元：法令データ提供システム（総務省）「最低賃金法」より

この最低賃金法は、全労働者及び全賃金に対して適用されるため、正社員はもちろんのこと、アルバイト・パートや派遣社員といった非正社員など、勤務形態に関わらず最低賃金以上の給料を支払わなければならない。ただし、交通費（通勤手当）や残業代（時間外手当）は含まれない。

また、「試用期間中の者」や「精神又は身体の障害により著しく労働能力の低い者」といった一部例外も設けてあり、最低賃金については、毎年、厚生労働省の「中央最低賃金審議会」が厚生労働大臣へ引き上げの答申を行い、それらを各都道府県の審議会がそれぞれの最低賃金を定めている。

なお、日本国内と各国の最低賃金は下記の通りである。

都道府県別最低賃金（平成18年度）

※2007年3月27日現在の日本円換算レート（小数点切捨て）

国名	給料形態	賃金額	通貨単位	日本円換算※	対象年度
アメリカ	時給	5.15	ドル	608円	1998年
イギリス	時給	4.1	ポンド	952円	2001年
フランス	時給	42.02	フラン※1	1,008円	2001年
オランダ	週給	ギルダー	517.80	34,440円	1997年
ルクセンブルグ	月給	46,275	ルクセンブルグフラン※2	180,675円	1997年
スペイン	月給	66,630	ペセタ※3	63,082円	1997年
ポルトガル	月給	56,700	エスクード※4	44,551円	1997年
カナダ	時給	5.8	カナダドル	590円	1996年
タイ	日給	146	バーツ	490円	1998年
フィリピン	日給	119	ペソ	292円	1995年
インドネシア	月給	170,750	ルピア	2,213円	1997年
韓国	時給	1,485	ウォン	186円	1998年
中国	月給	280	元（人民元）	4,271円	1998年

最低賃金の関連語句