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最低賃金とは

最低賃金(さいていちんぎん)とは、事業主(経営者・雇い主)が労働者に対して最低限支払わなければならない賃金のことで、「最低賃金法(昭和34年4月15日法律137号)」によって定められた制度である。最賃(さいちん)などとと略して呼ぶこともある。

最低賃金法とは
この法律は、賃金の低廉な労働者について、事業若しくは職業の種類又は地域に応じ、賃金の最低額を保障することにより、労働条件の改善を図り、もつて、労働者の生活の安定、労働力の質的向上及び事業の公正な競争の確保に資するとともに、国民経済の健全な発展に寄与することを目的とする。
参考・引用元:法令データ提供システム(総務省)「最低賃金法」より

この最低賃金法は、全労働者及び全賃金に対して適用されるため、正社員はもちろんのこと、アルバイト・パートや派遣社員といった非正社員など、勤務形態に関わらず最低賃金以上の給料を支払わなければならない。

なお、最低賃金未満で労働者を雇い、悪質であると判断された場合には使用者に50万円以下の罰金が科せられることになる。ただし、交通費(通勤手当)や残業代(時間外手当)は含まれない。

また、「試用期間中の者」や「精神又は身体の障害により著しく労働能力の低い者」といった一部例外も設けてあり、最低賃金については、厚生労働省の「中央最低賃金審議会」が厚生労働大臣へ引き上げの答申を行い、それらを各都道府県の審議会がそれぞれの具体的な最低賃金額を示し、毎年10月頃に改定される。

なお、日本国内と各国の最低賃金は下記の通りである。

都道府県別最低賃金(平成23年度/2011年度)

【最新】平成23年10月12日現在 毎年10月頃に改定

諸外国の最低賃金

参照元:厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」より

2007年3月27日現在の日本円換算レート(小数点切捨て)

国名 給料形態 賃金額 通貨単位 日本円換算 対象年度
アメリカ 時給 5.15 ドル 608円 1998年
イギリス 時給 4.1 ポンド 952円 2001年
フランス 時給 42.02 フラン※1 1,008円 2001年
オランダ 週給 ギルダー 517.80 34,440円 1997年
ルクセンブルグ 月給 46,275 ルクセンブルグフラン※2 180,675円 1997年
スペイン 月給 66,630 ペセタ※3 63,082円 1997年
ポルトガル 月給 56,700 エスクード※4 44,551円 1997年
カナダ 時給 5.8 カナダドル 590円 1996年
タイ 日給 146 バーツ 490円 1998年
フィリピン 日給 119 ペソ 292円 1995年
インドネシア 月給 170,750 ルピア 2,213円 1997年
韓国 時給 1,485 ウォン 186円 1998年
中国 月給 280 元(人民元) 4,271円 1998年

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