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正社員並みパートとは

正社員と同等の仕事内容で、転勤や異動も正社員並みに行うが、期間に定めのない雇用契約で働くパート労働者のことをいう。

こららは、2008年4月より施行される改正パート労働法の目玉で、企業はパート労働者の賃金や教育訓練など、あらゆる待遇を正社員と同等にするよう義務付けされるようになり、パート労働者が自身の待遇について説明するよう求められたら、企業はその詳細を説明しなければならなくなる。

これにより、休憩室や社員食堂などの福利厚生施設が使えるようになり、企業は全てのパート労働者に対し、「時給一律○○○円」といった形ではなく、能力や成績に応じた賃金を支払うといった努力義務も課せられる。

ただし、法律によって対象となる方は、正社員よりも労働時間の短い短時間労働者のみ。つまり、フルタイムで働くパート労働者や、正社員と同等またはそれ以上働く有期契約社員は対象外となる。

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