就職活動ブログ - アーカイブ
2006年03月の記事一覧
就職活動ブログの2006年03月に投稿された記事の日別アーカイブページです。古い記事から新しい記事へ順番に並んでいます。
スーパー業界、パートの依存へ
競合の激化が続くスーパー業界では、「人件費が抑制できる」として、パート（アルバイト）への依存度が高まっている。大手スーパー・チェーン「イオン」、「イトーヨーカ堂」のパート比率は、共に7割台に到達しており、「マックスバリュ東北（イオン系列）」では、パート店長が11人も誕生しているそうだ。
春闘（春季闘争）でヨーカ堂労働組合は、「パートの具体的な賃上げを要求していないが、春闘後に労使共同でパートの賃金制度を見直す方向で協議に入る」とし、また、「セブン＆アイグループ労組連合会」会長・近藤悦啓氏は、「小売業はマンパワー産業だ。努力や成果といった貢献度に応じて賃金が支払われるような仕組みが必要…」と、従来の年功序列型をベースに、能力や実績を賃金に反映させ、パートの「やる気」を引き出す考えのようだ。
また、段階的な継続雇用を企業に義務付ける「改正高年齢者雇用安定法（4月～）」が施行されるのを受け、イオンとヨーカ堂は60歳定年を迎えたパートを65歳まで再雇用する制度を導入する。すでに、2月下旬から運用を開始したイオンでは、正社員と同等の資格を持つパートに限られてしまうが、4月に導入予定のヨーカ堂では、健康面や勤務態度に問題がなければ、希望者全員が対象になるという。
団塊世代が一斉退職する「2007年問題」を目前にし、スーパー業界でも熟練労働力の不足懸念は人ごとではないかもしれないが、これは、パートに限らず、日本の労働者全員同様だと思う。
話しは全く変わるが、当サイト管理人は新事業・展開のため、「在宅ワーカー（パソコンを使用した内職）」を数人雇用しているが、中でも、40歳代～50歳代の主婦は実に良い仕事をする。電話の対応（敬語の使い方）や郵送書類の書式・書き方など、社会的常識は備わっているのはもちろんのことだが、何よりも、主婦生活からのみ身に付く柔軟なアイデアと洞察力、そしてエネルギッシュ（パワフル？）な存在こそが、社会を活気付けているような気がする。
中高年の採用をしていなかったり、業績が伸び悩んでる企業は、一度主婦の力に肖ってみたらどうでしょうか？
投稿者：管理人｜日時：2006年03月08日 09:15｜コメント（0）｜トラックバック （0）
就職内定率、85％を超える
3月10日、厚生労働省・文部科学省の調査で、今春卒業予定の就職希望者の就職内定率が、高校生・大学生共に、85％を超え、就職環境が順調に回復してきていることが分かった。
厚生労働省は、「団世代塊世代の大量退職を控え、後継者を育成したい企業の思いと景気回復の二つが重なり、新卒採用の環境が改善されてきているのではないか…」と分析しているそうだ。
2月1日現在、大学生・就職希望者約398,000人のうち、約341,000人が内定で、就職内定率は85.8％（男子：87.3％、女子：84.0％）。
景気の影響を受けやすいとされている高校生は、1月末現在、就職希望者約189,000人のうち、約161,000人が内定。就職内定率は85.3％（男子：89.0％、女子：80.7％）と、3年連続上昇し、平成10年の88.9％以来、8年ぶりの高水準に回復した。
タグ：就職内定率｜
投稿者：管理人｜日時：2006年03月11日 13:19｜コメント（0）｜トラックバック （0）
今年の新入社員の特徴
4月28日、民間研究機関、社会経済生産性本部（東京）は、毎年恒例の「新入社員の特徴を表すキーワード」を発表した。かれこれ30年以上も前から実施されているのだが、今年のキーワードは「ブログ型」に決定したようだ。
ブログとはご存知の通り、日記感覚で更新できるWEBサイトのことだが、社会経済生産性本部は今年の新入社員の特徴の理由として、「表面上は従順だが、様々な思いを秘め、時にインターネット上の日記（ブログ）を通じて大胆な自己主張をする…」と挙げた。
また、会社や学校にとどまらず、同世代と連絡を取り合うことができる「ネットワーク力」をブログになぞって評価する一方、「寂しがり屋で人とつながりたがり、認めてもらいたい欲求が強い」、「パソコンに打ち込むだけの傾向も…」と、力強さや実行に欠ける点も指摘しているだそうだ。
ちなみに、2005年は「発光ダイオード型」、2004年は「ネットオークション型」、2003年は「カメラつき携帯電話型」となっている。
・2005年・新入社員の特徴「発光ダイオード型」
電流を通すようにしっかり指導すればそこそこ結果を出すが、愛社精神が薄いため決して熱くならずに冷めている。
・2004年・新入社員の特徴「ネットオークション型」
人気殺到する者もいるが売れ残りも多数。入社後にあてが外れることも…。
・2003年・新入社員の特徴「カメラつき携帯電話型」
情報処理能力は優れるが、中高年には使いこなしきれない。
と、散々の言われ様だが、今年の新入社員はあまり気にせず、長所を伸ばすように頑張ってくださいね。
今年は、ソフトバンクの携帯電話事業参入もあったので、2007年の「新入社員の特徴を表すキーワード」は、「携帯電話」関連や「新規参入」などを含めたのキーワードになるのでしょうか…。
タグ：今年の新入社員｜
投稿者：管理人｜日時：2006年03月29日 09:39｜コメント（0）｜トラックバック （0）
