大卒初任給、2年連続値上げ（電機大手）！
前回のエントリーで、電気大手のリストラや新卒者の人材確保競争にいついて触れたが、今回は新卒者の初任給について。
松下電器、日立、東芝といった電機大手は、2007年4月に入社する大卒社員の初任給を、月給20万3,500円とする方針を固めたようだ。
昨年度の大卒初任給は20万2,000円（修士了：22万4,000円）だったので、月額1,500円の引き上げとなり、2年連続の値上がりとなる。
また、在職中社員の値上げ額については、業績によって差がつく公算が大きくなっているが、昨今の激しい人材確保競争を背景に、各社そろって初任給を上積みすることになった。
なお、電機大手（富士通、ＮＥＣ、三菱など）の組合側は、春季労使交渉において、大卒の初任給1,500円の引き上げを要求、経営側は満額で回答することになる。
昨年、電機大手は約5年ぶりに初任給を増やしたが、組合側の要求1,500円に対して、その実施額は1,000円だったようだ。
日時：2007年03月12日 16:04 ｜パーマリンク
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