「トライアル雇用制度」、30歳代後半まで拡充

35歳未満の就職困難者を試行雇用する企業に対し、月4万円の助成金を3ヶ月間支払うという「トライアル雇用制度」。

このトライアル雇用制度の対象を、新たに30歳代後半まで拡大するとして、舛添厚生労働省が4月23日（水）の経済財政諮問会議に提出する「新雇用戦略」の原案が、4月21日（月）明らかになった。

原案では、2007年度（現在）のフリーター数約181万人から2年後の2010年度に170万人まで減らすとして「（仮称）フリーター等正規雇用プラン」を作成、いわゆる「年長フリーター」と呼ばれる30歳代後半まで助成制度を拡大する。

また、高齢者雇用の目標については、若年層向けのジョブ・カード制度を高齢者にも拡充し、就業率を2007年度の55.5％から2010年度に56％～57％まで高めるという。

一方で、女性雇用には「新待機児童ゼロ作戦」として保育施設に入れない子供の解消を目指し、障がい者雇用では、特に遅れをとっている中小企業を中心に支援を行い、働く障がい者の数を2003年度の約50万人から2013年度に64万人まで増やす目的だ。

これら「新雇用戦略」は、福田内閣が掲げる成長戦略の目玉として、6月をめどにまとめる「骨太の方針」に盛り込んでいく方針のようだ。

投稿者：管理人｜日時：2008年04月22日 11:08

このエントリーへのトラックバックURL：
http://www.job-getter.com/joblog/mt-tb.cgi/101