「すき家」残業代の不払いか？
昨今、ファーストフードチェーンやコンビニエンスストア、カジュアルチェーンなどで相次いでいる「名ばかり管理職」のトラブル。
今回は、「すき家の牛丼」でおなじみ、全国に995店舗以上のチェーン展開を見せる外食大手「株式会社ゼンショー（以下ゼンショー）」が、残業代や割増賃金などを支払わなかったとして、2008年4月8日（火）、宮城県仙台市「すき家 仙台泉店」のアルバイト従業員ら3名が、仙台労働基準監督署に刑事告訴した。
告訴したのは、「すき家ユニオン」のメンバーで、仙台市内に在住の男性1人と女性の2人。その内容としては、3人は時給制によるアルバイトとして勤務していたが、残業代の不払いと、女性店長が他店舗に応援として勤務した際、管理職（店長）を理由に、その分の賃金が支払われなかったことなどだ。
なお、支払われなかった賃金は、2006年2月分～5月分の173時間・約14万円（女性店長分）と、2006年9月までの勤務分・17万円（3人分）としている。
2007年4月、3人はゼンショーが団体交渉を拒否したとして不当労働行為の救済申し立て（東京都労働委員会）を行ったが、同社は「個人を事業主として業務を委託する委託契約であり、割増賃金の支払い義務はない」、店長については「仮に労働契約だとしても、労働法41条の管理監督者で、時間外手当は発生しない」と主張した。
同月、3人は仙台労働基準監督署に是正申告を行い、2月に同署がゼンショーに対し、時間外賃金の支払いについての是正勧告を行ったが、同社は受け取りを拒否したそうだ。
投稿者：管理人｜日時：2008年04月09日 10:58
スポンサーリンク
このエントリーへのトラックバックURL：
http://www.job-getter.com/joblog/mt-tb.cgi/98
